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人力戰略

人本理念——對待員工要善、對待高管要嚴
       對待員工要善,即善待員工,以人為本,全心全意依靠員工,做到關心員工、理解員工、尊重員工、相信員工,提升員工的幸福感,增強企業的向心力。
       對待高管要嚴,即嚴字當頭,弘揚正氣。公正嚴明選用高管,做到放眼識人、公道用人、嚴格管人、正派做人,提升高管的責任感,增強企業的執行力。


人本理念——對待股東要真、對待客戶要誠
        對待股東要真,即真誠合作,互利共贏。真心實意團結股東,做到相互平等、相互信任、相互包容、相互受益,提升股東的歸屬感,增強企業的親和力。
        對待客戶要誠,即誠信守諾,客戶至上。共享共擔感恩客戶,做到品質為要、服務為要、信譽為要、公平為要,提升客戶的認同感,增強企業的生命力。


用人理念——用合適的人、做適合的事
        根據員工能力和個性,安排與之相適應的工作,最大程度地發揮其潛能,從而達到人事相宜的效果。

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